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中國(guó)制造迫切渴望升級(jí)換代的同時(shí)，人口紅利日漸式微，把傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)逼到了內(nèi)憂外患的生死絕境。 　　過(guò)去的價(jià)值創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)不再靈光。勞動(dòng)力的獲取難度和使用成本，日益成為碾壓和侵蝕企業(yè)利潤(rùn)的沉重滾輪。動(dòng)輒成千、過(guò)萬(wàn)的大規(guī)模員工裁撤，難以說(shuō)清究竟是互聯(lián)網(wǎng)革命掀起的戰(zhàn)略調(diào)整，還是生存危機(jī)下的舍卒保車。 　　與上世紀(jì)80年代的日本相似，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在多重合力推動(dòng)下進(jìn)入加速發(fā)展期。 　　相較于全世界自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)率為55點(diǎn)(每萬(wàn)名工人中，有55個(gè)人擁有機(jī)器人)，中國(guó)自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)率僅為21點(diǎn)，與美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)的比重135點(diǎn)—339點(diǎn)，還有很大差距。差距孕育巨大市場(chǎng)潛力。 　　8月18日，帶著對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的高度訴求，主題為“通過(guò)創(chuàng)新工業(yè)園模式逆襲產(chǎn)業(yè)未來(lái)”的思想盛會(huì)，在18號(hào)財(cái)富沙龍掀起熱議。 　　全球再工業(yè)化的戰(zhàn)略支撐 　　2008金融危機(jī)之后，世界經(jīng)濟(jì)沉迷谷底。能源、環(huán)保……曾經(jīng)飽受資本追捧的領(lǐng)域躊躇不前，投資界難覓帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)重振雄風(fēng)的行業(yè)亮點(diǎn)，除了機(jī)器人。 　　工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在低迷的世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中一枝獨(dú)秀。一方面，相對(duì)于勞動(dòng)力成本的大幅上漲，工業(yè)機(jī)器人及輔助設(shè)備價(jià)格持續(xù)降低，科技進(jìn)步之下智能化水平大幅躍升，在替代人工方面具備了明顯優(yōu)勢(shì)；另一方面，機(jī)器人與新能源、新一代信息技術(shù)深入融合，隨著新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的不斷演進(jìn)，正一起成為推動(dòng)新工業(yè)革命的主導(dǎo)力量。 　　其實(shí)，早在2007年，微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨就曾撰文指出，“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將會(huì)再現(xiàn)計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的崛起之路，成為繼汽車、計(jì)算機(jī)之后最有潛力的新型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在不遠(yuǎn)的未來(lái)徹底改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)和生活方式。” 　　有關(guān)專家甚至預(yù)言，人類正由IT(信息技術(shù))時(shí)代向RT(機(jī)器人技術(shù))時(shí)代邁進(jìn)。機(jī)器人技術(shù)將嵌入各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域，成為人類社會(huì)的基礎(chǔ)性技術(shù)。 　　機(jī)器人產(chǎn)業(yè)由此成為世界各國(guó)產(chǎn)融角逐的焦點(diǎn)。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛出臺(tái)以加強(qiáng)科技創(chuàng)新和發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)為核心的“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，試圖掌控新一輪技術(shù)創(chuàng)新主導(dǎo)權(quán)，重獲制造業(yè)優(yōu)勢(shì)地位。 　　作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，張炳君一直在跟蹤研究國(guó)際機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并查閱總結(jié)了大量案例—— 　　美國(guó)提出通過(guò)發(fā)展人工智能、工業(yè)機(jī)器人和數(shù)字化制造，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，謀求制造業(yè)回歸。 　　歐盟提出“新工業(yè)革命”理念，培育機(jī)器人、數(shù)字技術(shù)、先進(jìn)材料、可循環(huán)能源等新興產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)新的生產(chǎn)方式。 　　日本提出通過(guò)加快發(fā)展協(xié)同式機(jī)器人、無(wú)人化工廠提升制造業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 　　韓國(guó)先后出臺(tái)《智能機(jī)器人基本計(jì)劃》、《服務(wù)型機(jī)器人發(fā)展戰(zhàn)略》，全力提升機(jī)器人產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 　　法國(guó)采取由政府組織機(jī)器人基礎(chǔ)技術(shù)研究，由工業(yè)界支持應(yīng)用和開(kāi)發(fā)的方式，建立機(jī)器人領(lǐng)域完整的科技體系。 　　德國(guó)政府頒布“改善勞動(dòng)條件計(jì)劃”，規(guī)定對(duì)一些有毒、有害的工作崗位，必須以機(jī)器人代替普通人勞動(dòng)。 　　在發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)准?jí)產(chǎn)業(yè)政策的扶持下，工業(yè)機(jī)器人的研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用取得突破性進(jìn)展。世界工業(yè)機(jī)器人銷售大幅增長(zhǎng)，2010年全球銷量12萬(wàn)臺(tái)，銷售額為60億美元，2011年全球市場(chǎng)總額突破255億美元，增幅顯著。 　　近年來(lái)，隨著中國(guó)土地、勞動(dòng)力等要素成本上升過(guò)快，制造業(yè)面臨來(lái)自發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的雙重壓力，應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人成為加速制造業(yè)升級(jí)、重塑制造業(yè)優(yōu)勢(shì)的迫切之選。 　　工業(yè)機(jī)器人被納入國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)了《智能制造科技發(fā)展“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》和《服務(wù)機(jī)器人科技發(fā)展“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》，并通過(guò) “智能制造裝備專項(xiàng)”資金進(jìn)行專項(xiàng)扶持。 　　今年6月，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟結(jié)合國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布顯示：2013年中國(guó)企業(yè)國(guó)內(nèi)銷售工業(yè)機(jī)器人總量超過(guò)9500臺(tái)，按可比口徑計(jì)算銷量較上年增長(zhǎng)65.5%；外資企業(yè)在華銷售工業(yè)機(jī)器人總量超過(guò)27000臺(tái)，較上年增長(zhǎng)20%。 　　2013年，中國(guó)市場(chǎng)合計(jì)銷售工業(yè)機(jī)器人近37000臺(tái)，約占全球銷量的五分之一，總銷量超過(guò)日本。中國(guó)成為全球第一大工業(yè)機(jī)器人需求市場(chǎng)。 　　青島競(jìng)奪北方高地 　　中國(guó)是世界機(jī)器人需求增長(zhǎng)率最高的國(guó)家之一，但是面對(duì)逐年增長(zhǎng)的蛋糕，本土企業(yè)因關(guān)鍵技術(shù)、制作工藝及銷售渠道的不完善，在需求高速增長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)面前，仍處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。 　　在機(jī)器人領(lǐng)域頗多研究心得的安信證券研究所首席機(jī)械行業(yè)分析師鄒潤(rùn)芳，面對(duì)空前行業(yè)熱情，表現(xiàn)出十分的冷靜，“國(guó)際上講的機(jī)器人是智能化的、真正意義上的機(jī)器人。而中國(guó)還停留在工業(yè)機(jī)械制造的層面上。我們生產(chǎn)的機(jī)器人在制造精度、產(chǎn)品使用壽命、智能化方面的技術(shù)能力遠(yuǎn)不及國(guó)外水平，機(jī)器人制造的核心技術(shù)目前依然還被把持在機(jī)器人四大家族里。” 　　據(jù)了解，截至目前，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)四大巨頭瑞士ABB、日本發(fā)那科及安川電機(jī)、德國(guó)庫(kù)卡都在中國(guó)設(shè)立了分公司及合資公司，機(jī)器人四巨頭占據(jù)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額高達(dá)70%以上。國(guó)內(nèi)企業(yè)市場(chǎng)占有率僅有4%；外資品牌市場(chǎng)占有率高達(dá)96%。 　　青島科捷機(jī)器人有限公司總經(jīng)理李遠(yuǎn)強(qiáng)表示：“機(jī)器人的三大核心零部件伺服電機(jī)、減速機(jī)和控制器分別占制造成本的24%、36%和18%，機(jī)械加工占22%，要么依賴進(jìn)口，要么在機(jī)加工方面的精度水平相較國(guó)際上還差得很遠(yuǎn)。這都增加了機(jī)器人的生產(chǎn)成本，削弱了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。” 　　“電腦的應(yīng)用意義在于軟件，而機(jī)器人本身具有獨(dú)立的靈活性和穩(wěn)定性，在應(yīng)用領(lǐng)域與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)嫁接，擁有無(wú)窮大的市場(chǎng)空間和巨額利潤(rùn)。但機(jī)器人的核心技術(shù)、機(jī)器人生產(chǎn)的根源沒(méi)有掌握，就會(huì)受到行業(yè)巨頭的牽制和壟斷，我們就很難孕育出偉大的企業(yè)，行業(yè)的發(fā)展必然受到掣肘。”青島藍(lán)海股權(quán)交易中心總經(jīng)理常欣站在資本市場(chǎng)的角度分析。 　　現(xiàn)狀告急。顯然，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式不可以是單個(gè)企業(yè)叫板“四大家族”。 　　青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師張炳君，在為青島市起草的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)調(diào)研報(bào)告中這樣描述：“作為國(guó)家重要的裝備制造業(yè)基地，青島工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具備一定研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用基礎(chǔ)。面對(duì)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力日漸增大的局面，加快推動(dòng)青島工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有助于培育新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，帶動(dòng)青島制造業(yè)向智能化、精益化升級(jí)，搶占新工業(yè)革命的發(fā)展先機(jī)。” 　　同樣看好機(jī)器人蛋糕的，還有許多期待向高端智能裝備制造進(jìn)軍的城市。 　　上海市將工業(yè)機(jī)器人作為高端裝備智能制造的重要專項(xiàng)，拓展機(jī)器人系統(tǒng)集成應(yīng)用，努力在上海建設(shè)我國(guó)最大的機(jī)器人核心技術(shù)研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)基地，2015年目標(biāo)產(chǎn)值200億元。 　　昆山市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地申請(qǐng)成為國(guó)家火炬計(jì)劃特色產(chǎn)業(yè)基地，擁有國(guó)內(nèi)外機(jī)器人企業(yè)25家，2011年產(chǎn)值35億元，到2015年將形成工業(yè)機(jī)器人和智能機(jī)器人兩大產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)值200億元。 　　唐山市提出打造焊接機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群和特種應(yīng)用領(lǐng)域服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群，到2015年形成核心專利100項(xiàng)，年產(chǎn)值超過(guò)200億元。 　　重慶市成立機(jī)器人科技創(chuàng)新聯(lián)盟和技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，推動(dòng)工業(yè)、服務(wù)、玩具、軍事、醫(yī)療、水下、太空等七大領(lǐng)域機(jī)器人的研究、開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作，全力打造千億產(chǎn)值的“機(jī)器人之都”。 　　中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)誕生之初，就面臨著內(nèi)部和外部的雙重競(jìng)爭(zhēng)。在以城市面貌組團(tuán)搶占行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的城市競(jìng)賽中，青島的定位是——打造我國(guó)北方最大工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地。 　　青島國(guó)家級(jí)高新區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)、機(jī)器人與高端裝備制造產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室主任耿凱告訴記者，目前，青島市已在高新區(qū)建立了市級(jí)智能機(jī)器人工程技術(shù)研究中心以及機(jī)器人本體機(jī)構(gòu)研究實(shí)驗(yàn)室、控制系統(tǒng)研究實(shí)驗(yàn)室、智能夾具研究實(shí)驗(yàn)室。青島市智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正式獲批成立，科研院所和入園企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 　　2013年5月，占地1000畝的青島國(guó)際機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園在高新區(qū)開(kāi)園。安川電機(jī)、海爾集團(tuán)、橡膠谷公司、雷霆重工、碩泰科技等機(jī)器人項(xiàng)目紛紛落戶。未來(lái)，產(chǎn)業(yè)園將重點(diǎn)吸引日本、韓國(guó)、歐美以及中國(guó)國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀機(jī)器人研發(fā)制造企業(yè)以及配套企業(yè)入駐，計(jì)劃3年時(shí)間吸引30家機(jī)器人研發(fā)制造企業(yè)入園，打造我國(guó)北方最大的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地。 　　“青島在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)方面起步較早，不僅有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，而且具有較大的市場(chǎng)容量。2012年，高新區(qū)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達(dá)到了1.5億元，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新亮點(diǎn)。”青島高新區(qū)管委副主任尚立群介紹，青島的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用依托軟控股份、海爾集團(tuán)等企業(yè)在橡膠、家電等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，并產(chǎn)生了科捷自動(dòng)化、海爾機(jī)器人等領(lǐng)軍企業(yè)，初步形成工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的特色和優(yōu)勢(shì)。水下機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人是未來(lái)青島發(fā)展的重點(diǎn)方向。 　　做有靈魂的孵化園逆襲產(chǎn)業(yè)困境 　　“青島工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)具備了較好的基礎(chǔ)，但與先進(jìn)城市相比，規(guī)模較小，實(shí)力較弱，布局較零散，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃和政策的引導(dǎo)與支持。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)前景廣闊，且與青島制造業(yè)升級(jí)息息相關(guān)，需要抓緊推動(dòng)發(fā)展。”張炳君做出的行業(yè)診斷，帶給投資人張建博一個(gè)新的啟示，為什么不做一個(gè)有靈魂的機(jī)器人孵化園，通過(guò)創(chuàng)新性園區(qū)運(yùn)營(yíng)逆襲產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境！ 　　作為全市第一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司，過(guò)往的科技背景，令青島市科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司對(duì)科技與金融的合作效用異常敏銳。 　　總經(jīng)理張建博認(rèn)為，盡管當(dāng)前中國(guó)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心部件依賴進(jìn)口，但隨著中國(guó)企業(yè)的研發(fā)、成長(zhǎng)， 一旦掌握、突破了核心技術(shù)，一旦這個(gè)行業(yè)非常明確地打開(kāi)了更為廣闊的市場(chǎng)，行業(yè)很可能會(huì)面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)的本土優(yōu)勢(shì)可能反而發(fā)揮不出來(lái)了。全球機(jī)器人行業(yè)，很可能會(huì)面臨家電產(chǎn)業(yè)一樣大打價(jià)格戰(zhàn)的命運(yùn)。 　　“產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤不能再犯，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期設(shè)置規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，比出現(xiàn)問(wèn)題后解決危機(jī)更為重要。”張建博認(rèn)為，規(guī)避這種命運(yùn)的最好辦法，就是從源頭上建立一個(gè)“有靈魂的機(jī)器人孵化園”。 　　“作為一個(gè)專業(yè)化的投資平臺(tái)，我們致力于與社會(huì)各方共同努力，圍繞青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)做文章，促進(jìn)青島市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”青島國(guó)際投資有限公司董事長(zhǎng)張世斌表示：“當(dāng)前全國(guó)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)普遍面臨”大雜燴“的現(xiàn)狀，少數(shù)有特定專業(yè)功能的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，深入了解發(fā)現(xiàn)也只不過(guò)是同類產(chǎn)品的聚合。入園企業(yè)之間沒(méi)有太多關(guān)聯(lián)，幾乎沒(méi)有協(xié)同效應(yīng)，難以形成產(chǎn)業(yè)鏈條的聚合。” 　　張建博補(bǔ)充，“傳統(tǒng)園區(qū)圈了一片地，蓋了一片樓，掛了一個(gè)牌子，叫軟件園、生物園……叫什么都行，因?yàn)闆](méi)有特殊的需求和特質(zhì)。實(shí)際上搞了一大片工業(yè)房地產(chǎn)。” 　　機(jī)器人孵化園，從內(nèi)容上圍繞機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈的概念來(lái)規(guī)劃建設(shè)。“現(xiàn)在一提機(jī)器人都是本體生產(chǎn)、組裝。能不能挖掘在機(jī)器人本體中那些生產(chǎn)關(guān)鍵部位的企業(yè)，比如伺服電機(jī)系統(tǒng)、傳感器、減速系統(tǒng)，在園區(qū)集中培養(yǎng)，通過(guò)園區(qū)互動(dòng)，把鏈上的企業(yè)聯(lián)系在一起，形成集合式的優(yōu)勢(shì)。全產(chǎn)業(yè)鏈的概念下，任何一個(gè)局部的進(jìn)步可能都會(huì)帶來(lái)全局的發(fā)展。” 　　另外，從投資角度，張建博認(rèn)為，“技術(shù)和資本、科技和金融真正結(jié)合，其實(shí)是件挺難的事兒。理論上，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)看起來(lái)什么都有，什么服務(wù)都提供，但真正缺乏的其實(shí)是資本和金融的要素。因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，導(dǎo)致企業(yè)面臨融資需求的時(shí)候成本很高。” 　　創(chuàng)新性園區(qū)的投資主體和運(yùn)營(yíng)模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園不同。投資方為了投資回報(bào)，也會(huì)以最效率和科學(xué)的方式在招商引資和孵化企業(yè)方面，予以盡職調(diào)研。 　　入園企業(yè)由投資公司的專業(yè)投資團(tuán)隊(duì)按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選；符合條件的企業(yè)在獲得入園資格的同時(shí)獲得天使投資；增加園區(qū)吸引力；提高入園項(xiàng)目質(zhì)量和存活率；避免行政干預(yù)；財(cái)務(wù)公司對(duì)入園企業(yè)提供統(tǒng)一記賬服務(wù)，大大降低初創(chuàng)企業(yè)的財(cái)務(wù)成本；規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為金融機(jī)構(gòu)提供真實(shí)正規(guī)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建起企業(yè)和金融互信合作的橋梁……

中國(guó)制造迫切渴望升級(jí)換代的同時(shí)，人口紅利日漸式微，把傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)逼到了內(nèi)憂外患的生死絕境。 　　過(guò)去的價(jià)值創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)不再靈光。勞動(dòng)力的獲取難度和使用成本，日益成為碾壓和侵蝕企業(yè)利潤(rùn)的沉重滾輪。動(dòng)輒成千、過(guò)萬(wàn)的大規(guī)模員工裁撤，難以說(shuō)清究竟是互聯(lián)網(wǎng)革命掀起的戰(zhàn)略調(diào)整，還是生存危機(jī)下的舍卒保車。 　　與上世紀(jì)80年代的日本相似，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在多重合力推動(dòng)下進(jìn)入加速發(fā)展期。 　　相較于全世界自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)率為55點(diǎn)(每萬(wàn)名工人中，有55個(gè)人擁有機(jī)器人)，中國(guó)自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)率僅為21點(diǎn)，與美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)的比重135點(diǎn)—339點(diǎn)，還有很大差距。差距孕育巨大市場(chǎng)潛力。 　　8月18日，帶著對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的高度訴求，主題為“通過(guò)創(chuàng)新工業(yè)園模式逆襲產(chǎn)業(yè)未來(lái)”的思想盛會(huì)，在18號(hào)財(cái)富沙龍掀起熱議。 　　全球再工業(yè)化的戰(zhàn)略支撐 　　2008金融危機(jī)之后，世界經(jīng)濟(jì)沉迷谷底。能源、環(huán)保……曾經(jīng)飽受資本追捧的領(lǐng)域躊躇不前，投資界難覓帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)重振雄風(fēng)的行業(yè)亮點(diǎn)，除了機(jī)器人。 　　工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在低迷的世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中一枝獨(dú)秀。一方面，相對(duì)于勞動(dòng)力成本的大幅上漲，工業(yè)機(jī)器人及輔助設(shè)備價(jià)格持續(xù)降低，科技進(jìn)步之下智能化水平大幅躍升，在替代人工方面具備了明顯優(yōu)勢(shì)；另一方面，機(jī)器人與新能源、新一代信息技術(shù)深入融合，隨著新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的不斷演進(jìn)，正一起成為推動(dòng)新工業(yè)革命的主導(dǎo)力量。 　　其實(shí)，早在2007年，微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨就曾撰文指出，“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將會(huì)再現(xiàn)計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的崛起之路，成為繼汽車、計(jì)算機(jī)之后最有潛力的新型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在不遠(yuǎn)的未來(lái)徹底改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)和生活方式。” 　　有關(guān)專家甚至預(yù)言，人類正由IT(信息技術(shù))時(shí)代向RT(機(jī)器人技術(shù))時(shí)代邁進(jìn)。機(jī)器人技術(shù)將嵌入各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域，成為人類社會(huì)的基礎(chǔ)性技術(shù)。 　　機(jī)器人產(chǎn)業(yè)由此成為世界各國(guó)產(chǎn)融角逐的焦點(diǎn)。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛出臺(tái)以加強(qiáng)科技創(chuàng)新和發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)為核心的“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，試圖掌控新一輪技術(shù)創(chuàng)新主導(dǎo)權(quán)，重獲制造業(yè)優(yōu)勢(shì)地位。

日前召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高技術(shù)工人待遇。 ▼ ? 這條消息引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注，那么，什么人算技術(shù)工人，我國(guó)技術(shù)工人現(xiàn)狀如何，又該如何切實(shí)提高技術(shù)工人待遇？? 1 “八級(jí)工”有多少？?jī)H6%? 高技能人才即通常所稱的“八級(jí)工”等高技術(shù)人員。 當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)初步形成了一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊(duì)伍，但無(wú)論總量還是比例仍與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當(dāng)差距。 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才為4791萬(wàn)人，占就業(yè)人員總量的6.2%。 日本高級(jí)技工在其總勞工占比為40%，德國(guó)的高級(jí)技工占比則在50%以上。比較讓人擔(dān)憂的是，2005年《人民日?qǐng)?bào)海外版》的一篇報(bào)道中指出，中國(guó)高等級(jí)技術(shù)工人在總勞工占比為5%，當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)國(guó)家占比為35%。十多年過(guò)去了，中國(guó)高等級(jí)技術(shù)工人占比增幅僅為1.2%，而發(fā)達(dá)國(guó)家則提高到了40%的水平。 ? 從市場(chǎng)供需來(lái)看，近年來(lái)，技能勞動(dòng)者的求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)一直在1.5:1以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1以上，供需矛盾十分突出。 我們的“玉兔”可以探月，“蛟龍”也能下海，可見(jiàn)我國(guó)的頂尖技能人才完全可以媲美任何國(guó)家。但我們的汽車制造、精密儀器加工、乃至手表、首飾等依舊和世界強(qiáng)國(guó)有較大差距。技術(shù)人才的隊(duì)伍規(guī)模和素質(zhì)、工匠精神的傳承等，都是其中的關(guān)鍵因素。 “技術(shù)人員就像金字塔，高技能人才在塔尖。沒(méi)有大量技術(shù)工人的基礎(chǔ)，也很難在高精尖上的有所突破。”G20與新興國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略研究中心主任張其佐說(shuō)。? 2 “高級(jí)技師”待遇與白領(lǐng)相比仍有差距 在待遇方面，被稱為“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”的高技術(shù)人才和“白領(lǐng)”上班族相比又如何呢？記者注意到，去年9月深圳發(fā)布的《2017年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》一定程度上可以作為參考。 這份文件顯示，從行業(yè)來(lái)看，衛(wèi)生和社會(huì)工作平均值最高，平均值工資為10647元/月，其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，為9348元/月。 高位值前三名的行業(yè)為金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)：分別為47360元/月、42388元/月和37227元/月，與上一年排名一致。 而低位值最低的行業(yè)則是住宿和餐飲業(yè)，制造業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，分別為2595元/月、2690元/月、2837元/月。 從職業(yè)看，證券發(fā)行專業(yè)人員賺錢最多，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為61437元/月，高位值達(dá)到82991元/月；其次是證券投資專業(yè)人員，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為40816元/月；第三是銀行信用卡業(yè)務(wù)員，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為27100元/月。 從管理崗位看，高級(jí)管理崗工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為17609元/月；一級(jí)部門管理崗、二級(jí)部門管理崗分別為12521元/月、7048元/月；其它管理崗最低，平均值為5118元/月，差距超過(guò)3倍。 ?從專業(yè)技術(shù)職稱看，高級(jí)職稱工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為14363元/月，中級(jí)職稱為9340元/月，初級(jí)職稱為7674元/月，高級(jí)職稱是初級(jí)職稱的近2倍。 ?從職業(yè)技能等級(jí)看，高級(jí)技師、技師的高位值工資分別為27078元/月、22169元/月，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能人才的高位值工資分別為19119元/月、14296元/月、14374元/月，高級(jí)技師高位值工資是初級(jí)技能人才的近2倍。 ?平均值方面，高級(jí)技師達(dá)到6986元/月，技師、高級(jí)技能人才也超過(guò)6000元/月，中級(jí)技能人才為5756元/月，初級(jí)技能人才為4468元/月。 能做到月入2.7萬(wàn)元無(wú)疑是令人欽佩和羨慕的，但無(wú)論看高位值還是平均值，頂著“高級(jí)技師”頭銜的工匠，在待遇上與前面提到的部分“白領(lǐng)”工作相比還是有一定差距。 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道評(píng)論員李靖云分析稱，我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成了一套技術(shù)職稱評(píng)價(jià)體系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之后，這套評(píng)價(jià)體系依舊在發(fā)揮作用。這套體系本身對(duì)技術(shù)工人的評(píng)級(jí)偏低，已經(jīng)導(dǎo)致了工人的勞動(dòng)力附加值的價(jià)格發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。其結(jié)果，工人提高勞動(dòng)力水平，提高技術(shù)能力所得收益有限，提高自己勞動(dòng)能力的熱情度也不夠。 特別是作為后發(fā)國(guó)家，科研教育集中在國(guó)家需求，而較少顧及企業(yè)需求。高等教育的重要性被人為提高，職業(yè)教育被忽視，這些是目前限制中國(guó)工人技術(shù)能力提高的枷鎖。? 3 破除“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬 年首設(shè)高技能人　“隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是‘中國(guó)制造2025’的發(fā)布，擁有高學(xué)歷的高技能人才愈發(fā)緊俏。海交會(huì)今才展區(qū)，新‘藍(lán)領(lǐng)’成為中國(guó)在全球攬才的主要對(duì)象。”在去年年底舉辦的2017中國(guó)海外人才交流大會(huì)暨第19屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)上，“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”成為中國(guó)在全球吸攬的重要對(duì)象。 長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù)，長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此，我國(guó)近年來(lái)大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，但卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。 培養(yǎng)高技能人才，解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。 ?黨的十八大以來(lái)，我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展迅猛，既能突出重點(diǎn)群體，如大力實(shí)施高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)、開(kāi)展以提升農(nóng)民工職業(yè)技能為目的的“春潮行動(dòng)”等，又能統(tǒng)籌兼顧，著力提升培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，逐步構(gòu)建面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)體系。 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新介紹，目前我國(guó)已在全國(guó)22個(gè)省份開(kāi)展了兩批試點(diǎn)工作，全國(guó)每年開(kāi)展政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)近2000萬(wàn)人次，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。 4 培育更多的“中國(guó)工匠” 對(duì)于技能人才來(lái)說(shuō)，每?jī)赡暌粚玫氖澜缂寄艽筚悷o(wú)疑是一場(chǎng)“技能奧林匹克”。 2011年10月，我國(guó)首次派出代表團(tuán)參加在英國(guó)倫敦舉行的第41屆世界技能大賽，奪得焊接項(xiàng)目銀牌，使中國(guó)首次參賽即實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)牌零的突破。2017年第44屆世界技能大賽，中國(guó)選手獲得了15金7銀8銅和12個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，金牌、獎(jiǎng)牌和團(tuán)體總分均居首位。 從首次參與到金牌零的突破，體現(xiàn)了中國(guó)這些年高度重視技能人才培養(yǎng)的成果，也向世界展示了我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)所取得的成績(jī)。 ——2016年3月，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，明確研究制定技術(shù)技能人才激勵(lì)辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。 ——2016年10月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》，提出實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃，其中第一類群體就是技能人才。 ——2017年的政府工作報(bào)告提出，要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代…… “我們比歷史上任何時(shí)期都更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、精湛技藝技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。我們比歷史任何時(shí)期都能更好地為技能人才提供成長(zhǎng)、成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的發(fā)展空間。”張立新說(shuō)。 5 榮譽(yù)感、自豪感、獲得感是關(guān)鍵 中央深改組會(huì)議強(qiáng)調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 如何提高技術(shù)工人待遇，有關(guān)專家表示，從體制機(jī)制看，要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)投入，切實(shí)改善培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后等問(wèn)題，拓寬個(gè)人發(fā)展渠道，進(jìn)而改變技術(shù)工人待遇偏低等現(xiàn)象。 目前，地方正在制定技術(shù)人才的相關(guān)意見(jiàn)，如湖北省近日出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施技能人才振興計(jì)劃建設(shè)技能強(qiáng)省的若干意見(jiàn)》，該省將創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)方式，一方面，打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)通道，符合工程系列職稱評(píng)審條件的技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可對(duì)應(yīng)申報(bào)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱。另一方面，湖北省還將建立特級(jí)技師制度，符合條件的技能人才可享受正高級(jí)職稱相關(guān)待遇。